作者:刘瑞飞 图片：张雨爽 审稿：黄成毅
为进一步强化毕业班级管理，持续推进2025届本科毕业生重点工作，学院于11月7日在3教421E会议室召开2025届毕业班班主任会议。学院党委书记黄成毅主持会议，全体毕业班班主任参会。
黄成毅首先通报了学校2025届毕业生就业工作推进会议相关精神，并结合当前学院2025届就业数据及目标，从多个方面详细分析了现阶段学院就业工作形势及存在问题。随后，他针对21级毕业生就业实际，就如何有效推进就业工作，确保就业质量提出几条建议：一是建议班主任组建好班级就业工作班底，鼓励党员学生、班委干部及已保送的同积极参与协助班主任有效推动就业工作，作好先锋模范带头作用，以班级、寝室为单位积极引导帮助班级同学关注就业政策和积极参与就业；二是建议各班主任优化工作方法，强化就业态度和就业意愿引导，首先帮助就业意愿高的学生就业，切实帮助就业困难学生就业，从而有序推进就业工作；三是建议要让学生积极打破“盆地意识”，以更加开放的心态考虑选择出川工作；四是建议考研与出国并举，拓宽深造渠道；五是建议强化就业精准指导，有效提升就业竞争力。六是强调端正就业预期，注意权衡短期高薪和长远发展之间的关系，避免一味追求短期的高薪工作而舍弃长远的职业发展。会上，黄成毅还重点强调了毕业生安全工作，强化规矩纪律，防范就业诈骗，注意外出安全、实习安全、人身、财产安全等。
学院就业秘书黄杵睿结合以往年毕业生就业情况，要求各班主任依照时间节点做好毕业生台账上报工作，要求重点关注考研同学心态调节问题并分阶段进行引导，尤其是研究生考试分数公布之后的及时摸排、调剂建议和就业方向引导等关键环节；同时，他还建议班主任们积极引导同学们参照自身情况多方向考虑、多渠道发展，通过选择出国进修、特需、急缺选调等就业路径有效实现就业；建议部分考公的同学做好一次准备、适时参考，积极投身省考、国考、事业单位考试、选调考试中，并积极关注西部计划、军队文职、一村一大等报考机会，以助力学生拓展就业机会。
学院将进一步强化环保行业市场引导，完善就业数据统计机制，优化就业指导流程，分阶段精准发现问题并采取相应指导措施，进一步提升毕业生就业适应性和职业可塑性，助力学生优质高效就业。
